Ultimamente, o conceito de ESG (do inglês, Environmental, Social and Governance, traduzindo para Ambiental, Social e Governança) tem sido uma grande tendência e um posicionamento quase que imperativo que as empresas vêm adotando diante dos desafios da sociedade contemporânea. Ou seja, como as empresas têm compreendido a ideia de responsabilidade social e se preocupado com questões ambientais, sociais e de governança corporativa. Que leituras podemos fazer em relação à empregabilidade de pessoas que fazem parte de grupos minorizados? Como podemos pensar a identidade trabalhadora aliada a recortes de gênero, raça, classe, idade, entre outros?